为适应新世纪美术事业发展的需要不断提高人才质量加强创作实力,改变专业画家队伍逐渐老化、后备力量不足的状况北京画院新世纪以来开始实施了签约制画家聘用制度，旨在全国范围内陆续招聘有突出成就的青年画家，不断充实和扩大专业画家队伍。

       白羽平、蔡玉水、奠晓松等三位青年画家都是在北京画院第二次招聘过程申脱颖而出的优胜者。

       入院三年来，三位年轻的画家在北京画院这所艺术殿堂继承传统勇于开拓进行了各自的探索与试验也经历了种种磨练与考验。积极承担北京画院的创作任务、参加北京画院主办的各种展览的同时他们也积极参与社会在多项大展申获得奖项和荣誉取得了定的成绩。

       此次展览集申了他们进人画院前后的作品以及最新的创作展现了他们成长、进步、探索、演变的轨迹。

       北京画院签约制画家聘用制度的实施目的在于探索美术创作人才聘用的新模式以期形成北京画院专业人员新的用人机制和管理体制。我们希望年轻的画家们勇于探索奋力开拓继续保持积极进取的创新精神，在社会主义美术事业的发展申做出更大的成绩。

北京画院艺术委员会
2007年8月